重大消息涪陵人将不再缴纳ldquo [复制链接]

最近，

网事姐看到一个重磅消息！

重庆人缴纳多年的“五险一金”即将成为历史“五险一金”变“四险一金”，即生育保险和基本医疗保险合并。

此次的改革并非在全国范围内推行，而是率先在12个试点城市，实行这项*策，试点时间为两年。

其实在年3月23日“十三五”规划纲中，就提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

这项经过全国人大常委会审议通过的决定草案，拟授权国务院在重庆市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行*区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定。

草案规定

重庆市等12个城市

暂时调整实施

《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条、第六十六条

关于生育保险基金单独建账、核算以及编制预算的规定

将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金

征缴和管理

述决定实施期限为二年

对实践证明可行的

修改完善有关法律规定

对实践证明不宜调整的

恢复施行有关法律规定

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性。

将两项保险合并实施符合社会保险一体化运行的要求，有利于提升社会保险基金互济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行*和经办服务管理效能，降低运行成本，是推进建立更加公平更可持续的社会保障制度的一项改革尝试。

生育保险是专门针对职工建立的。尹蔚民指出，“将生育保险和基本医疗保险合并实施”指的就是“生育保险和职工基本医疗保险合并实施”。

相信大家和网事姐一样

最关心的是

两险合并对个人有那些影响

在之前，缴费比例是这样的：

按照重庆市的相关规定，就企业单位而言，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费。

养老保险缴费比例：个人8%(全部划入个人帐户)

医疗保险缴费比例：个人2%+5元

失业保险缴费比例：个人0.5%

工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。

据说，生育保险并入医疗保险之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。

生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。

两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。

医院的产检费用至少要-元，但只能报销元，个人起码承担元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过元的部分可以报销，个人只需承担元就可以了。

调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢？

假设一个有名员工的中型企业，员工的平均工资为元/月，那么一个月可以少缴××1.25%=0元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

生育保险和医疗保险合并之后，就只有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。