日前，从年度山东省中医医政工作会议上传来好消息———
医院在年全省24医院住院总绩效得分位居第二，并作典型发言，医院聚焦主责主业全力推动高质量发展取得的又一优异成绩。
传承精华，守正创新。
去年以来，医院紧紧围绕高质量发展这一主题，立足一个“严”字，聚焦一个“好”字，选准突破口，打好组合拳，在量的方面稳步提升，在质的方面持续优化，医院发展呈现出良好势头，奏响了新时代高质量发展的最强音。
坚持党建统领
高点站位筑牢高质量发展根基
新闻镜头：
5月5日，日照区域中医医疗中心建设用地规划许可证批前公示，标志着项目建设正式驶入快车道。
日照区域中医医疗中心建设项目位于日照路以东、望海路以北、正阳路以西、规划路以南，建设用地约2.1万平方米，总建筑面积约11.7万平方米，地上主体15层、局部1层，配套建设地下3层停车场，新增停车位余个。设计床位张，估算投资8亿元。
高位谋划、高点起步、高效推进——
为加快项目建设，医院成立工作专班，调整优化设计方案和功能布局，涵盖区域中医诊疗中心、中医药文化传播体验中心、中医教学培训中心、中医药科研中心4大特色板块，合理布局15个中医药服务功能区域，致力打造区域中医医疗新高地。
新闻延伸：
中医药学是中国古代科学的瑰宝，也是打开中华文明宝库的钥匙。我市高度重视中医药事业发展，市第十四次党代会明确提出，大力发展中医药事业，建成日照区域中医医疗中心。市“两会”也明确提出，加快推进日照区域中医医疗中心等项目，组织开展中医药传承发展等17项健康日照专项行动。
医院坚决与市委、市政府保持高度一致，围绕“更加突出中医特色、做好中西医结合文章”，扛起中医药事业发展主责主业，紧紧咬住提高医疗技术水平“一个核心”，中医特色突出、人才队伍和学科建设“两大任务”，基础设施建设、运行机制保障建设、队伍作风建设“三个关键”六大目标任务，高点站位推动高质量发展。
坚持党建引领，凝聚发展合力——
成立8个工作专班，其中“履行主责主业突出中医特色建设”医院党委书记总牵头，精心安排、全力推动，全院上下拧成一股绳，同下一盘棋，凝聚发展合力，唱响“做大做强中医主业”主旋律。
筑牢思想根基，点燃“红色引擎”——
开展“强作风、提效能、树正气”主题教育，确立从严治院的主基调，把医院工作的根本准则，在作风上有大提升，在效能上有大提高，掀起比学赶超、创先争优的新热潮，激发全院干部职工干事创业精气神，以过硬作风锻造优质医德医风，在推动高质量发展中展现新担当新作为。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。医院紧跟中医药传承创新发展的步伐，充分发挥中医药特色优势，深化中西医结合文章，积极探索医疗服务新模式，全面提升中医药服务能力，在高质量发展道路上加速奔跑。
聚焦主责主业
标本兼治提升高质量发展“含金量”
新闻镜头：
“筷子成双，合二为一为太极，一分为二为阴阳。一头圆一头方，圆象征天，方象征地，人执天圆地方之箸于手，则天、地、人合一。箸长七寸六分，寓意七情六欲，而我们的班规就蕴含在这七寸六分间。”日前，山东省名中医药专家、医院中医经典科主任张宪忠从“筷子文化”讲起，为医院中医经典优才班学员们打开了学习《黄帝内经》的大门。
如何学习中医经典？张宪忠谈了自己学习中医经典的心得：“三个能力”的培养——读经典、背经典、用经典，“一个中心”——刻苦。
“苦尽甘来一词为众人熟知，然此词可在《黄帝内经》中溯源。《黄帝内经》中苦入心，甘入脾，心为脾之母，故甘可生于苦中，唯有吃苦，方能甘来。”张宪忠说，创新是中医发展的动力，守正是中医创新的源头，在传承中创新，也是中医经典科成立以来不变的初心。
新闻延伸：
守正创新强中医，精彩蝶变提效能。
去年以来，医院坚持统筹兼顾、标本兼治，突出重点、综合施策，全面推广“五个全科化”服务模式，加快“三个一流”建设，不断提升中医药服务能力，更好满足人民群众多层次、多样化的中医药服务需求。
——以“五个全科化”为抓手，推动全面提升中医药服务能力。
成立中医经典科，为全院提供中医人才学术能力支撑；优化中医门诊，设置中医综合外治中心，整合推拿科，对各科室中医工作室进行统一管理，对全院提供技术支持。成立中医综合日间治疗中心，变住院治疗为门诊治疗；不断扩大服务范围，新增12个中医专病门诊。
打造3个高品质国医馆，设立青少年近视康复、脊柱侧弯康复两个中心，辐射带动效应不断彰显。大力弘扬中医药文化，积极开展中医药文化进社区、进机关活动，举办“冬病夏治”敷贴文化节、膏方节。实施提升中医药服务能力“百日攻坚”十项措施行动，既治标更治本，10项中医特色指标明显提升，8项达到或超过国家、省考核标准。
——深化“三个一流”建设，夯实高质量发展根基。
坚持扶优、扶需、扶强，充分发挥中医药和中西医结合技术资源优势，启动一流专业、一流专科、一流专项技术“三个一流”建设，确定12个专业、25个专科、36项专项技术进行重点突破，统筹推进、分步实施。25个专科群优势日益彰显，80%以上科室培育出亚专业和专项技术，今年将实现所有专业亚专科化。
其中，肺病科、妇科、肛肠科、骨伤科、康复科、心血管科、针灸科、治未病科、肿瘤科年被省卫生健康委确定为山东省中医药临床重点专科。康复科、肺病科、心血管科、骨伤科、肛肠科、肿瘤科、内分泌科、脑病科成功加入齐鲁中医药优势专科集群。
加强作风建设
担当作为激发高质量发展新动力
新闻镜头：
2月25日，在医院召开的“强作风、提效能、树正气”主题教育阶段总结会议暨重点工作推进会上，护理部、门诊部、颅脑外科等多位部（科）室负责人依次走上讲台，分别对部（科）室年工作打算和思路进行汇报展示，与会人员对汇报情况进行综合评价，医院以“赛马制”为形式的业务大阅兵、大比武。
以“赛”促学，以“比”赶超。通过业务大阅兵、大比武，比出成绩、比出差距、比出干劲，在全院掀起“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，进一步增强干部职工履职能力和业务水平，激发干事创业精气神，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质人才队伍，医院高质量发展。
“担当作为比作风，真抓实干争一流。”与会人员纷纷表示，将拧紧作风建设的“发条”，真正在思想上来一次大净化、作风上来一次大转变、执行力上来一次大跃升、管理上来一次大改进，争做敢于担当、勇于争先、善于作为的“白衣先锋”，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。
新闻延伸：
绷紧“作风弦”，奏响“奋进曲”。作风建设是构筑高质量发展坚实保障。
医院围绕高质量发展主题，把作风能力提升作为推动各项工作的催化剂，激发干部担当作为的助燃剂，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，强化服务意识，提高执行能力，让实干担当成为最靓丽的底色。
建立常态化督导检查机制，实行工作台账和销号落实制度，工作推进情况及时通报。坚持精准发力，专门成立“五个全科化”和DRG医保支付改革等4个专业督导指导组，对科室轮番进行督导指导。每月召开重点工作推进会，对问题揭短亮丑，对“躺平者”坚决采取组织措施。每月将重点指标完成情况通报到科室、个人，并与个人职称评聘挂钩。坚持与绩效考核挂钩，逐月兑现惩处，让“动真格”成为共识，让“动刀子”成为持续发展动力。
人才是强院之本、创新之源、发展之基。
医院还坚持以人才队伍建设为核心，激发内生动力，聚力打造人才高地，让人才“强磁场”医院高质量发展的“强引擎”。
首批遴选43名中青年骨干，经过为期2年的重点培养，目前部分中青年骨干已走上科室管理岗位，部分成为高层次优秀专家人才，今年，还将启动第二批中青年骨干遴选培养。
与此同时，柔性引进人才政策，签约高层次人才30余人，定期来院开展技术协作。深入推进名医名科建设，评选表彰9位医院突出贡献专家。举办青年中医优秀人才培训班，启动中医优才3年培养计划，推动大学习大培训大考核大提升。评选首届十大青年名中医，大部分成为中医药骨干人才。
奋斗定义未来，实干开启征程，新时代是担当者奋斗者的时代。站在新的起点上，医院将锚定高质量发展航向，危机中育先机、变革中开新局，以一往无前的战斗姿态、风雨无阻的精神状态、永不懈怠的赶考心态，心无旁骛苦干实干、劈波斩浪筑梦图蓝，医院高质量发展壮丽新篇。
推动中医药在传承创新中高质量发展
大医精诚，惠泽百姓。
古有神农尝百草,今有中医悬壶济世，
从扁鹊到华佗，从李时珍到孙思邈，
一代代名医，一本本著作，
让中医药事业薪火相传、生生不息。
面对群众对中医药健康服务的
新需求、新期盼，
医院聚焦主责主业，
吹响了高质量发展的奋进号角。
在传承中创新，在创新中传承，
时代的华章总是在接续奋斗中书写。
传承精华、守正创新，
正引领医院前行的脚步，
推动中医药在传承创新中高质量发展，
让中医药更好服务百姓健康，焕发新光彩！
（医院）