最近，
网事姐看到一个重磅消息！
重庆人缴纳多年的“五险一金”即将成为历史“五险一金”变“四险一金”，即生育保险和基本医疗保险合并。
此次的改革并非在全国范围内推行，而是率先在12个试点城市，实行这项*策，试点时间为两年。
其实在年3月23日“十三五”规划纲中，就提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这项经过全国人大常委会审议通过的决定草案，拟授权国务院在重庆市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行*区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定。
草案规定
重庆市等12个城市
暂时调整实施
《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条、第六十六条
关于生育保险基金单独建账、核算以及编制预算的规定
将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金
征缴和管理
述决定实施期限为二年
对实践证明可行的
修改完善有关法律规定
对实践证明不宜调整的
恢复施行有关法律规定
为什么将“五险一金”调整为“四险一金”人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性。
将两项保险合并实施符合社会保险一体化运行的要求，有利于提升社会保险基金互济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行*和经办服务管理效能，降低运行成本，是推进建立更加公平更可持续的社会保障制度的一项改革尝试。
生育保险是专门针对职工建立的。尹蔚民指出，“将生育保险和基本医疗保险合并实施”指的就是“生育保险和职工基本医疗保险合并实施”。
相信大家和网事姐一样
最关心的是
两险合并对个人有那些影响
个人缴存总费用不会变化在之前，缴费比例是这样的：
按照重庆市的相关规定，就企业单位而言，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费。
养老保险缴费比例：个人8%(全部划入个人帐户)
医疗保险缴费比例：个人2%+5元
失业保险缴费比例：个人0.5%
工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。
据说，生育保险并入医疗保险之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。
医疗报销手段可能改变生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。
两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
报销金额可能增加如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。
医院的产检费用至少要-元，但只能报销元，个人起码承担元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过元的部分可以报销，个人只需承担元就可以了。
两险合并对企业有哪些影响调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢？
假设一个有名员工的中型企业，员工的平均工资为元/月，那么一个月可以少缴××1.25%=0元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。
五险一金是哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
四险一金是哪些生育保险和医疗保险合并之后，就只有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
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