齐鲁晚报·齐鲁壹点记者徐良通讯员*
突如其来的疫情,医院防控能力的挑战,也医院发展成果的检验,在这场战疫大考中,德州市妇幼保健院深化*建引领,交出一份零感染的硬核答卷。战疫情敢担当,谋发展勇冲锋。近年来,妇幼人凝心聚力攻坚克难,医院人才队伍不断壮大,学科建设跨越发展,诊疗水平稳步提升,服务能力日益提高,向着“鲁西北冀东南地区医疗高地”的建设目标昂首进发。
*建引领筑起健康长城
疫情暴发后,德州市妇幼保健院迅速成立以*委书记李卫东、院长李福强为双组长的疫情防控应急处置领导小组,下设医疗诊治组、院感防控组、后勤保障组等,严密监测疫情。多名干部职工请战抗疫一线,一张张请战书筑起了百姓健康的钢铁长城。医院*委会、防控领导小组召开专题会议共数十次,出台方案措施近百项,严把到院就医“三道关”,落实三级预检分诊制度,一旦遇到疑似病例,立即启动应急预案,升级防护措施,并将该患者转至发热门诊留观室接受进一步检查治疗。
李卫东书记督导检查院内各检测点防控情况。
李福强院长督导检查各科室防控情况。
院领导身先士卒,勇打头阵,李卫东书记深入防疫一线督察指导,为全院齐心战疫注入强心剂。李福强院长主动带头放弃春节休息,24医院,白天部署防控工作、督查整改防治流程,医院值班以应对突发状况,保证了各项防控工作顺利开展。
为确保疫情防控与日常诊疗两不误,医院实行“一人一诊一室”制度,同时开通线上问诊,每日为数百位市民线上答疑解惑。为守住“城市防线”,医院主动承担了路口交通枢纽、交通要道等的检测防控工作,并派出专人接送入境人员、支援定点医疗机构、值守校园。
“战疫过程中,医院每个*员都是一面旗帜,关键时刻能够站得出来,冲锋在前,很好地展现了*员整体形象,老*员们挺身而出主动要求值守发热门诊,众多同志递交入*申请向抗疫一线靠拢,*的吸引力凝聚了全员战疫的向心力。”疫情面前,医院*员干部纷纷捐款支援抗疫前线；*员史扬连夜制定疫情防控工作方案、成立应急处置及救治专家组、开展模拟演练,整合了一系列规范流程；*员于刚白天坐诊儿科门诊,晚上值守儿童发热门诊,既是指挥员又是战斗员；*员张桂萍带病值守在京台高速路口,不漏检验一车、一人；任文静怀孕7个月仍加班值守新生儿病房；米佳在防护服里泡汗7小时排除可疑病例,亲人去世仍坚守在一线……医院的战疫故事,李卫东书记颇为感慨!医院每个*员“召之即来,来之能战”,每名医护都敢担当有作为,成了百姓健康的守护神。
厚积人才灌注不竭动力
年,设计床位张的德州市妇幼保健院东院区将投入使用。“致治之道,首重人才”,医院发展至关重要。而德州市妇幼保健院人才的培养储备早在年便已加挡提速,医院打破事业编制与合同职工身份界限,对编制内外人员待遇统筹考虑,在继续教育、学历提升、进修培训、职称评定、职务晋升等方面,编内、编外享受同等待遇,并且按劳分配、多劳多得、优劳优得。医院*委以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,通过校招、社招等多种渠道、多方式凝聚人才,为医院发展注入不竭动力。
不仅如此,年10月,医院与德州学院合作签约,双方在医药人才培养、双师型队伍建设、高层次科研平台建设等方面开展深入合作,医院优选人才的又一窗口。
让人才“走出去”是人才发展战略的重要部分,医院选派74名本科以上人员外出规培,目前有12名已完成规培任务回院工作。年共派出29医院进修学习,选派人次参加各类学术会议。目前,医院在职职工人,其中中高级以上职称人,硕士研究生以上学历43人,形成了以中青年医学专家为中坚力量的人才梯队。
人才成长不仅要走出去,更要将优质资源请进来,做大做强德州妇幼保健品牌。“我院邀国内名医专家定期前来坐诊、手术、带教,有效带动了人才队伍在业务素质与诊疗水平上的提升。同时积极对接国内优质医疗资源,坚持合作、交流、发展、共赢的原则,拓展合作渠道,搭建高端合作平台,与山大二院、医院、医院等完成合作项目对接,医医院达成合作协议,儿科与中医院合作挂牌,耳鼻喉科开启与北京、天津专家的合作,医院的服务能力,大大缓解了州城群众看知名专家难的问题。”李福强院长说。
近期,医院又医院妇科优质资源成立“王国云工作室”,对接山东中瑞医生集团合作成立“中医博士工作室”,加入山东中西医结合生殖与遗传中心联盟并成立“连方工作室”。另外,医院与山东省医院建立长期合作,该院中医专家王瑜教授每周六、医院中医科坐诊。
壮大学科打造医疗高地
齐整的人才队伍只有搭配先进的医疗设备,方能在学科建设上暴发出巨大能量,为此,医院设备不断更新,日趋先进。年,医院引进美国GE高端1.5T静音磁共振,在全市率先开展胎儿磁共振检查项目,目前拥有百万元以上设备20余台套,为学科建设提供了强有力的硬件支持。
近年来,医院以建设“鲁西北、冀东南地区医疗高地”为目标,不断加快重点学科建设,不断提升危重症救治能力和学术能力,建立了多个市级重点专科,被国家卫生健康委授予“医院”,被德州市卫生健康委评定为德州市危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心,并力争在接下来两年多的时间里将产科、妇科和新生儿科建成省级重点专科。
据了解,医院产科年门诊量9万余人次,年分娩量余例,剖宫产率控制在40%左右,会阴侧切率在15%以下,分娩镇痛率在85%左右,产科质量管理指标均位于全省前列。
妇科年门诊量5万余人次,年门诊手术量余例,年住院手术量余例,其中腹腔镜下大子宫切除术、经阴疤痕妊娠包块清除+修补术、经阴骶棘韧带悬吊术及经阴全子宫切除术等,技术水平领跑全市。
新生儿科年出院患儿余人次,救治水平全市领先,开展新生儿重度窒息、新生儿呼吸衰竭、多器官功能损害、早产儿、超低体重儿、新生儿肺炎、新生儿呼吸窘迫征、胎粪吸入综合征、新生儿溶血症、新生儿缺氧缺血性脑病等新生儿疾病的系统管理与治疗。另外,乳腺科开展的乳腺良性肿瘤麦默通微创切除术、产后保健科开展的冷冻溶脂项目可为患者制定个体化、系统化的诊疗方案。多囊卵巢综合征门诊、复发性流产门诊、前置胎盘及胎位不正门诊、妊娠糖尿病及甲状腺疾病门诊等可为患者提供更有针对性、更加人性化的特色服务。
“我院已经连续5医院中创造孕产妇接产数量最高的记录,医院技术能力的成长密不可分。”李卫东书记表示,医院坚持“母婴安康,重于泰山”的质量理念,以“建设省内一流、国内知名的三级甲等妇幼医院”为愿景,致力于打造区域性医疗高地,为鲁西北冀东南地区妇女儿童健康保驾护航。